由于经济大环境复苏不如预期，大陆企业在“降本增效”的需求下，多倾向招聘学士毕业生；加上研究生扩招导致人力供过于求，都让研究生的就业压力高于大学生，近期更首次出现大学毕业生录取通知获得率高于硕博毕业生的现象。
[xyz-ihs snippet=”In-article-ads”]大陆《经济观察报》报导，大陆研究生就业开始出现供过于求的情况，特别是在非“双一流”的高校中，这些学校的研究生没有好学校的光环，但学历又处在金字塔顶部，也是整个硕士研究生教育体系中的大多数。
智联招聘于3月下旬至4月中旬针对2024届毕业生调查形成的《大学生就业力调研报告》显示，今年非双一流大学院校的硕博毕业生录取通知获得率为33.2％，较去年下降17个百分点，同时也低于大学毕业生的录取通知获得率43.9％。
这是此前从未出现过的现象。智联招聘执行副总裁李强表示，长期观察来看，硕博的求职进展一直以来都好于大学生，直到今年才呈现出学士更好的态势。这一态势在非双一流大学院校中更为凸显，去年非双一流大学院校硕士的录取通知获得率为50.5％，高于非双一流大学院校学士的46.6％。
21世纪教育研究院院长熊丙奇表示：“从经济发展现状看，目前硕博士的人才供给尤其是学术性的硕博士已经超过了社会需求。”
李强表示，面临不确定的宏观环境，企业更倾向于降本增效。在能力大致相当的情况下，企业更倾向于招聘对薪酬预期较低的非双一流大学院校学士毕业生。
[xyz-ihs snippet=”GoogleADresponsive”]现实中，中小微企业占大陆企业数量的九成，在吸纳新增就业中扮演着核心角色。但由于资源和预算的限制，他们可能更倾向于招聘成本较低的大学毕业生。
扩招也是重要原因之一。企业招聘研究生意愿降低的同时，整个就业市场却迎来前所未有的庞大毕业研究生。2020年3月大陆教育部提出扩大硕士研究生招生规模。2019年至2023年，研究生数量从近800万人上涨至1100余万人，且目前仍在以每年超过100万人的速度上升。
智联招聘调研数据显示，2024届硕博毕业生的期望月薪（人民币12083元）远高于大学生的期望月薪（人民币6898元）。科锐国际校园招聘业务总监安庆表示指出，“现实环境与心理落差导致研究生们在求职时高不成低不就，但随着待业研究生增多叠加新一届研究生进入就业市场，研究生就业压力会如滚雪球般进一步扩大。”
熊丙奇说，受社会层面学历高消费、唯学历论的导向影响，大量大学生潜意识里认为考研后就能获得更好的发展前景。但现在必须结合现实的社会需求来确定人才培养规模，否则必然导致硕博士就业形势进一步严峻、学历进一步贬值。
来源: 中时电子报
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