一份劳动力市场报告显示，新西兰企业劳动力短缺情况正在恶化，预计工资通胀将从今年年中开始加速。
BusinessNZ 的一份报告称，工资通胀尚未达到 2005-2008 年的速度，但随着劳动力市场短缺的加剧，这种情况预计会发生变化。
“报告称，这种情况至少会持续两年，因此重要的是任何移民重置计划都不会在短期内阻止关键工作人员来到新西兰。” BusinessNZ 首席执行官 Kirk Hope 说。
报告称，招聘广告的数量比大流行前的水平增加了 33%。在新西兰全国各个地区、行业和收入范围内普遍存在劳动力短缺。
“劳动力市场最大的不确定性是目前还正在考虑的移民计划。”
Kirk Hope指出：“新西兰需要依靠移民来维持劳动力储备。”
“如果移民减少，就像‘移民再平衡’中可能的那样，我们将需要在我们的教育和培训部门以及我们的资本市场中进行结构性变革，以及对新资本、系统和流程的商业投资。”
报告指出，在 2022 年和 2023 年新西兰劳动力市场将严重短缺。
Kirk Hope表示，该报告将被发送给工作场所关系和安全部长，要求重新调整移民计划，并考虑到劳动力市场的需求。
“BusinessNZ 支持有利于经济增长的简单、易于理解和宽松的移民政策。新西兰需要各种技能水平的移民，我们需要欢迎移民回到新西兰，并承认他们对经济和我们社区的贡献。”
“随着边境的开放，如果我们没有正确安排移民计划，新西兰将面临工人净流出和更大的技能短缺危机。”
不能看出，由于长期边境封锁，新西兰工作市场面临巨大劳力短缺，因此，近两年，新西兰的移民政策或仍将宽松。
来源：奇异新西兰
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