「半导体诺贝尔奖」颁给史上第一位女性！
她就是AMD超威半导体公司的华裔掌门人苏姿丰（Lisa Su），也就是粉丝们亲切称呼的苏妈。
她成为第一位荣获IEEE最高半导体奖——Robert N. Noyce奖的女性。
以表彰她「在开创性的半导体产品和成功的商业战略方面的领导力，为微电子行业的发展做出了贡献。」
她表示，「说实话，我从来没有想过我会获得诺伊斯奖，这是一个终身的荣誉。能得到技术界同行的认可是一种谦卑的经历。但我喜欢我的工作，喜欢能够为半导体行业做出贡献。」
苏姿丰凭借在半导体中的贡献入选了彭博商业周刊评选的 Bloomberg 50 年度杰出人物。
还入选了《财富》2020年度最具影响力女性榜单，《巴伦周刊》2021年度最佳首席执行官榜单。
她还是美国国家工程院院士，美国艺术与科学院院士。
就在9月23日，苏姿丰成为美国30 位最杰出的科技领袖成为其任下总统科技顾问委员会（PCAST）成员。
别看她拿奖拿到手软，苏妈还是全球最吸金的女掌门。
美联社对标普500上市公司CEO的2020年薪酬做了一个统计，位列榜首的便是女CEO苏妈。
她一年的薪水为2714万美元（折合人民币约1.75亿元）！
而值得一提的是，在这个高薪榜单中，只有16名CEO是女性，苏妈也是连续第二年成为收入最高的女性。
业界普遍认为，苏妈是桑德斯以外最有领导才能的CEO，真正带领公司走向了高光时刻。
让我们回到7年前…
2014年，时年44岁的苏妈刚刚接手CEO，而当时AMD正濒临破产，公司营收下降了近40%，市场份额惨淡。
可以说，苏妈当时接下了一个「烂摊子」。
7年过去，AMD 非但没有迎来败局，反而事业蒸蒸日上。其股价涨势何其凶猛，AMD 的股价已经从每股不到2美元飙升至110美元以上。
而现在，这家公司被冠以「高性能计算领域领导者」的称号。
回顾历史，成立于1969年的AMD实属老牌半导体厂，但一直受到英伟达和英特尔的压制。03-06年的辉煌阶段曾经市场份额达到50%。此后一直在走下坡路。
但为什么4-5年间，AMD的股价从不到2美元一路涨到了现在的50多美元？
主要原因之一，在苏姿丰的领导下，CPU方面，Zen架构成功翻身，真正推出了强有力的产品。
锐龙、霄龙处理器，工艺性能方面和英特尔掰起了手腕，价格方面也占尽优势。
此后，AMD于2017年发布了第一代新产品组合，包括锐龙桌面处理器和EPYC（霄龙）服务器处理器，在2019年发布了第三代锐龙处理器。
AMD处理器开始重回主流市场。
网友对苏妈盛赞，「说苏博士再造AMD也不为过」。
少年时期便志在远方…
十岁的苏姿丰，就爱拆组哥哥的遥控玩具车。
满心好奇的她，通过这样的方式，去探索事物之间的运作方式。苏姿丰的父亲是一位统计学家，母亲是一位会计。
他们一直贯彻「犹太人」式的教育，认为每个孩子都有成功的潜质。打破了传统教育中对女性的偏见，苏姿丰的父母鼓励她勇敢追梦，面对困难所向披靡。
在家庭氛围的加持之下，她在数学和商业方面展现出了过人的才华，并立志成为工程师。
头顶「名校光环」，妥妥的学霸人设！
苏姿丰高中就读于纽约布朗克斯科学高中，这是一所科学界精英的摇篮，先后诞生过6名诺贝尔奖得主和6名普利策奖得主。
从这所大牛高中毕业后，她进入了群英聚集的麻省理工，并决心攻读电气工程专业。据说这是麻省最难的专业！她一口气读到了博士！
1994年于麻省理工学院毕业留念
带着亮眼的学历，苏妈先后入职了多家大公司，在芯片研发方面取得了非凡的成就。
在IBM任职期间，苏妈在开发半导体材料中发挥了关键作用。她使用的铜技术代替铝连接半导体芯片，解决了防止铜杂质污染的问题。
此项铜技术于1998年推向市场，使得芯片的处理速度比传统版本快了20％，此举带来了新的行业标准。在2002年，因为这一项新的技术发现，麻省理工学院技术评论杂志（MIT Technology Review）在2002年将她评为「35岁以下杰出创新者」。
她还代表IBM与索尼和东芝合作生产出新一代芯片。与她合作的Ken Kutaragi博士声称：「苏的团队用九代芯片将游戏机处理器的性能提高了1000倍」，该芯片后来成为用于为诸如PC等设备供电的微处理器。
2007年6月，她还加入飞思卡尔半导体，担任首席技术官（CTO），帮助飞思卡尔进入了新的时代。
在那时[苏姿丰]这个名字，已经被多数创新领域的公司铭记。在先前的几家公司积累丰富的经验后， 苏妈在AMD更是大显身手。
2012年1月，她担任AMD高级副总裁兼总经理，负责监督公司的全球业务部门和AMD产品的业务对接。
再到2014年，她一手接过AMD这个烂摊子，让AMD涅槃重生。
这位被大家称为IT界真女神曾表示，「梦做大点，再努力点。」
如今，苏姿丰做到了这点，带领AMD打下千亿市值。
苏妈，YES！
参考资料：
https://share.api.weibo.cn/share/252919423.html?weibo_id=4686155398254114
https://spectrum.ieee.org/amds-lisa-su-breaks-through-the-silicon-ceiling
https://www.equilar.com/reports/83-equilar-associated-press-ceo-pay-study-2021
来源: 新智元
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