行动党党魁David Seymour表示，“我们很自豪，本届政府发布了一份内阁通告，明确指示所有公共服务应根据实际需求而非族裔来提供。这一改变体现了对公平分配政府资源和服务的承诺，也反映了行动党一贯倡导的价值观。”
[xyz-ihs snippet=”In-article-ads”]“新政策要求公共服务在分析各类因素后，优先帮助最有需要的人群，而不再默认以族裔作为评判标准。此举旨在更高效地分配资源，解决不平等问题，推动建立一个更包容的社会。”
“对于一个多族裔和包容性的社会来说，基于种族的政策，如手术等候名单和大学入学计划，是有害的。这些政策过于看重种族因素，将此置于任何其他因素之上，而忽视了其他重要的考量。”
“这一通告借鉴了《消除一切形式种族歧视国际公约》，新西兰是该公约签署国之一。公约禁止因种族区别对待，除非在绝对必要且临时的情况下。“
通告指出，政府担心公务员将种族因素作为公共服务需求的指标。新政策要求在确定是否需要根据种族提供服务前，必须先全面考虑所有其他变量。
“一个不以肤色为依据的公共服务体系更能够有效地将资源分配到真正需要的地方，帮助新西兰人克服困难。”
“以种族为依据提供医疗和教育等服务是草率且分裂社会的做法。公共服务的重点应是根据每个新西兰人的实际需求来调整和提供服务。”
[xyz-ihs snippet=”GoogleADresponsive”]新政策的实施意味着公共部门不能简单地假设毛利人寿命较短仅因为他们是毛利人。相反，必须深入数据分析，考察是否与偏远居住、住房状况不佳或其他已知因素有关。这种分析避免了种族定性，提供了解决健康问题的实际见解。
“像基于种族的手术等候名单和大学录取政策这样的做法，违背了良好政策制定的原则。任何人都不应因其家谱而在服务队列中被优先或拖延。公共服务应依托丰富的数据和证据，依据实际需求，而非种族假设，来分配资源。”
“新西兰的人口结构远不止毛利人和非毛利人两类，而是更加多元化，但从现有的政府部门运作方式来看，这一点并不明显。”
“此外，我们还废除了工党引入的所谓‘进步采购’政策，该政策要求各部门将8%的合同分配给毛利企业。这一政策让部分企业因拥有特定族裔背景的董事而获得了不公平的优势，破坏了公平竞争。”
“政府的合同决策应该基于物有所值这一原则，仅此而已。”
来源：Act 网站
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