题图：建筑业的年薪增长率为 6.6%，是所有大型行业中最快的。图片/NZME
[xyz-ihs snippet=”ADspecial”]【澳纽网编译】根据 Seek 的最新数据，对劳动力的强劲需求已将年度广告薪资增长推至历史最高水平。
但有迹象表明，在 今年余下时间看来将持续疲软的就业市场中，薪资开始降温。
根据今天发布的 Seek New Zealand 广告薪资指数 (ASI)，广告薪资在截至 2023 年 5 月的一年中增长了 4.7%，这是自 2016 年数据开始以来的最快增速。
与此同时，与前几个季度相比，公布的季度环比薪资增长率仅为 1.0%。
Seek NZ 国家经理 Rob Clark 表示，尽管年度增长创纪录，但有迹象表明薪资开始降温。
[xyz-ihs snippet=”In-article-ads”]“ASI 的环比增长在 2022 年 5 月季度达到顶峰，此后有所下降，”克拉克说。
“这将取决于供求关系。我们显然已经摆脱了相当紧张的劳动力市场。我们开始看到这种转变，但从广告薪资的角度来看，这些事情需要一段时间才能改变。”
克拉克说，另一个导致广告工资降温的因素是 Seek 的 ASI 开始与新西兰统计局的劳动力成本指数 (LCI) 保持一致。
劳动力成本指数衡量的是所有工作的工资变化，而 Seek 的 ASI 衡量的是职位空缺的广告工资变化。
与现有员工的工资相比，公布的工资往往对市场条件的变化反应更快。
“去年，我们看到广告上的 [薪水] 增长速度快于现有职位，这是劳动力市场紧张的结果。他们现在开始融合，这表明市场正在走软，因此，更稳定的人才库不得不为职位竞争更多，因为他们的数量越来越少，”克拉克告诉媒体。
[xyz-ihs snippet=”GoogleADresponsive”]“[当]你试图在一个非常紧张的市场中吸引人才时，你通常不得不宣传比你支付或增加现有员工多一点的[薪水]。
“与去年这个时候相比，钟摆肯定有利于雇主。”
新西兰统计局于 5 月初发布的 LCI在 2023 年 3 月的季度增长了 4.3%，而截至 2022 年 12 月的季度增长了 4.1%。
然而，这两个指数仍然落后于通货膨胀率，在截至 2023 年 3 月的一年中，通货膨胀率达到 6.7% 。
建筑业的年薪增长率为 6.6%，是所有大型行业中最快的。在 2 月和 5 月的季度之间也上涨了 1.6%。
广告、艺术和媒体是一个相对较小的行业，薪资趋势有些波动，在截至 5 月份的一年中增长了 7%，没有季度变化。
[xyz-ihs snippet=”googleAD300x100″]设计与建筑和工程都经历了强劲的广告薪资同比增长 6.7%。
酒店和旅游业的广告工资同比增长 5.8%，与 2 月季度相比，5 月季度增长 0.8%。
Construction had the fastest yearly advertised salary growth of any large industry at 6.6 per cent. It was also up 1.6 per cent between the February and May quarters.
Advertising, arts & media, a relatively small industry with somewhat volatile salary trends, grew at 7 per cent in the year to May, with no quarterly change.
Design & architecture and engineering both experienced strong advertised salary growth at 6.7 per cent year-on-year.
Advertised salaries in hospitality & tourism rose 5.8 per cent year-on-year and were up 0.8 per cent for the May quarter when compared with the February quarter.
几个白领专业行业的广告薪资同比增长缓慢，包括营销和传播（增长 1.9%）、人力资源和招聘（增长 2.5%）以及银行和金融服务（增长 2.7%） .
银行和金融服务是唯一出现季度负增长（-0.2%）的行业。
[xyz-ihs snippet=”In-article-ads”]在截至 2023 年 5 月的一年中，教育和培训行业的广告工资上涨了 3%。
Seek 的随附数据——其 5 月份就业报告也于今天发布——显示 5 月份的招聘广告量与上月相比下降了 5%。
“与过去几个月我们所看到的情况相比，这是相当重要的，”克拉克说。
这是继 4 月份下降 1% 之后每月招聘广告量连续第二次下降。
与 2022 年 5 月相比，招聘广告数量同比下降了 22%，当时招聘广告数量创历史新高。
克拉克在展望招聘广告量时参考了就业数据预测。
去年 10 月，储备银行行长 Adrian Orr 在金融专业人士协会 (INFINZ) 年会上表示，为抑制通胀而需要加息将意味着更高的失业率。
失业率预计将达到 5.3% 的峰值。根据新西兰统计局的数据，目前 3 月季度的官方失业率为 3.4%。
劳动力参与率增至 72%，就业率增至 69.5%，均创历史新高。
“通常我们会发现失业率与 Seek 上的工作岗位数量之间存在反比关系，”克拉克说。
“目前我们遇到了一种稍微不寻常的情况，就业人数有所减少，但失业率仍然相对较低，因此我们认为这显然存在滞后效应。”
全国每月招聘广告数量下降的原因是惠灵顿（下降 8%）、奥克兰（下降 3%）和坎特伯雷（下降 3%）。
[xyz-ihs snippet=”GoogleADresponsive”]Gisborne 和 Marlborough 是唯一录得招聘广告月环比增长的地区，分别增长 11% 和 1%。
与此同时，从 4 月到 5 月，每个招聘广告的申请量增加了 13%。
克拉克告诉媒体：“你现在拥有的是一个人才库，申请的职位数量较少，因此可能比去年这个时候更具竞争力，去年这个时候职位数量相对于申请人数量来说很多。”
增加这种压力的是移民人数的增加。
上周的新西兰统计局数据显示，移民仍然很火爆，截至 4 月份，新西兰的人口净移民增加了 72,300 人。
然而，与今年早些时候 2 月和 3 月的增幅超过 13,000 人相比，4 月份的月度移民率（净增加 5800 人）大幅放缓。
“我们看到移民人数大幅增加，这对人才库产生了影响。这对某些行业来说是个好消息，通常是在老年护理、护理、酒店和旅游业等领域，”克拉克说。
“与此相对应的是，目前 Seek 上搜索最多的词恰好是 Visa 赞助。这表明很多人想搬到新西兰找工作。”
来源； NZ Herald
[xyz-ihs snippet=”moreNZnews”] [xyz-ihs snippet=”multiple-ads”]
1,641 views
