5月26日，芯片行业巨头博通正式官宣，将以610亿美元收购VMware！
博通这次收购是为了进一步自己的芯片制造业务呈多元化，扩大到企业软件领域。
这宗收购是今年迄今为止在全球范围内宣布的第二大收购案，仅次于微软公司1月份以 687亿美元的价格收购视频游戏开发商动视暴雪公司。
双方预计，并购交易预计将于2023财年完成。博通股东将拥有VMware约88%的股份，VMware现有股东将拥有12%的股份。此外，博通还将承担VMware近80亿美元的债务。
VMware成立于1998年，专注于虚拟化软件和云计算。VMware的虚拟机软件支持所有主要桌面操作系统（Windows、Linux、macOS），也提供服务器硬件平台的企业软件解决方案。
2004年，VMware被存储技术巨头EMC公司收购。2015年，VMware作为戴尔与EMC交易的一部分被戴尔收购。一年前，戴尔将VMware独立拆分出来，再次作为独立公司运营。
近年来，VMware推动企业将其私有数据中心和大型平台连接，并提供相关软件，这个模式被称为“混合云”，成为行业热门风向。VMware与AWS、微软、谷歌等云计算巨头均达成了合作。
对于员工来说是一个好消息吗？这起并购也引发了一亩三分地用户的担忧，更多的人认为，这将引起一次巨大的裁员。
TL DR:
•BCOM doesn’t care about innovations, just cutting costs. 就跟CA TECH和symantec一样，被收购之后就立刻死掉了。•There will be massive layoffs. Massive. Maybe 25,000. This is not speculation. This is math. Note: 现在vmware employee有37,500, 砍25,000相当于砍 67%, 即使25000里有30% 的eng, 也有7500人了。•Timeline: 未来最快3-6 months。
VM的leadership可以说非常不透明， 把员工当6岁小孩耍。acquisition的传闻周二出来以后 ceo竟然还发帖子告诉大家keep calm heads down focus on delivery, do not speculate.
结果周四就直接实锤了。如果这样子的management你还没有trust issue，那只能说 你活该被砍了。背后的closing deal这些准备工作，可以说提前好几个月已经偷偷摸摸进行中了，直到finalize 只是过来notify一下大家。
一般lay off 的情况在deal close的3-4周之前就会finalize. 所以千万别想着deal close之后才会有裁员。而且这回裁员大规模，肯定的。ng / new hire肯定在list上 这不需要说。perm还没file的也可以开始润了，毕竟一旦出现lay off perm也无法file. 现有员工该润的几乎可以开始润了，你们不想要3-4个月之后，大家倾巢而出，把市场卷爆吧？ng接了offer的可以开始面试了，入职前几个月还有点时间让你准备两下。入职前有别的offer直接撕了吧，大家都能理解，毕竟recruiter / hr之后自己的job可能也没了，以后江湖还有相见机会。没有visa issue的倒是可以一直chill，直到被开除拿离职大包。唯一无法跑的估计就是那些走L1过来的，或者opt n抽不中的，可以收拾准备走人了。最近市场非常不好，各种hiring freeze, 大家good luck。
也有曾经被收购过的员工现身说法：
本人就是曾经被broadcom收购的软件公司 symantec。brcm只是收购了symantec一部分(enterprise software)，所以只要了生产线上的engineer， 当时很多nortonlifelock和brcm都不需要的职能部门的人(hr, )都被干掉了，很多销售都被干掉了，support被干掉了。
所以瞬间部门的operation margin从5%增长到60%。说一下brcm这个公司，他多少是有一些华人背景的公司，老板是马来华人，思想很华人。优点是公司赚钱，以前在赛门铁克，除了赚钱的事情都做的很好，但是公司不赚钱，员工也不赚钱。大家一起穷死。
brcm通过收购在某一个领域No1.的公司，然后”优化”，让他赚钱，不强调创新，但是要让现有的top 1 customer happy，所以他只做最大的1000家公司的生意。你司要不是全球2000强想买broadcom的软件，你要找代理去买，别来烦brcm。他就这个逻辑，小客户不赚钱，他要让大客户离不开它，然后赚他的钱。
在硅谷公司wfh的背景下，公司老板要求100%来公司 （当然具体实行下面会打折扣），但是他会看考勤率，太离谱了他会叫。也算硅谷一大怪事。还有公司喜欢省钱，非常喜欢省钱。
由于symc在收购之前已经干掉了很多人，没有办法具体说，因为大概从12000人干掉7500人的样子，这7500人是nortonlifelock和brcm都不要的人，所以那时算是被nortonlifelock干掉的。后来又陆续裁人，但是可能没有干掉那么多。
关于vmware收购的猜测，因为是整体收购，基本上99%的只能部分都干掉。engineer如果实在核心产品线上的话问题不大，非核心产品线危险。估计brcm可能只保留供big enterprise使用的个位数产品线。
还有小伙伴分析道：
新东家broadcom的ceo陈福阳每次收购后都要大裁员。这人很注重revenue per employee，似乎目标是1M，目前vmw只有0.3M。照这个算法怕不是要裁掉60-70%，也就是差不多2万人。而且他家很讨厌ng和intern这种需要training的人。我看blind上说他18年收购ca technologies的时候，day 1就让intern全部滚蛋，还有刚入职2个月的也全都滚了。
有在高通工作过的小伙伴说：
我在高通工作过，18年博通融了一大笔钱想趁高通跟苹果三星打官司期间收购高通。组里老员工听到这消息都很慌，有个40+岁的华人老哥说博通现在就是科技界的flipper，买来一个公司把不赚钱部门都砍掉，然后财报立刻好看。至于做不做R&D，业务以后增长不增长，都没有当前的盈利重要。
也有在Vmware工作过的小伙说：
Vmware 是我的前雇主， 在里面呆了三年，现在看到被这样蹂躏心里真的很不是滋味。说说我在里面呆的感受吧， 同事都非常友好，完全不卷。很多都是上年纪的人。刚进来的NG可能会有点卷打了鸡血 但是因为公司culture 也会慢慢变得不卷的. 在WFH的时候会定期跟team出去聚餐，有些时候在外面一吃就是一下午，闲聊很开心。周末偶尔会约hiking 攀岩 啥的 反正非常开心。唯一可能比较不好的地方就是组员工作都不积极。一个很简单的东西，都没人愿意揽活。所以你只要稍微认真一点点，升职加薪会非常快。在公司呆了这么久 很少情况会有hard deadline, 这个sprint做不完，移到一下个就好了。印度同事基本上随便回国 一请假就是两个月 一点问题没有 当初走的时候真的是非常非常舍不得， 但无奈自己对公司前景担忧 再加上做的东西实在不能提升自己就撤了，还想着以后有机会就回去趟一趟。现在看到这样被收购是真的难受， 多好的一个公司 可能就是因为效率太低了 大家太舒服了才被盯上的。公司移民政策也非常好 H1B 三个月自动办绿卡 都不需要经理approval 我现在这个公司还要去找经理让他帮我submit request 哎
风暴裁员是否会出现？相信不久就会出结果…
来源: 一亩三分地
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