【澳纽网编译】卫生部长 Andrew Little 指责上届国家政府，因为一份新报告强调了医院护士严重且持续的人手不足。
地区医管局被要求在 2009 年之前实施称为护理能力需求管理的安全人员配备计划，但 20 个地区中只有 7 个建立了该系统。十多年后，四分之一的医院轮班仍然人手不足。
“我在 8 月下令进行这项审查，因为护士组织和公共服务协会长期以来一直担心地区医管局对公立医院的安全人员配备协议缺乏后续行动，”利特尔说。
“我今天发布的审查报告证实了这些担忧。”
“它原定于 2009 年实施，但到那时政府已经改变，即将上任的国家党政府没有认真对待它。结果，该计划十多年在大多数医院都没有实施。”
该报告发现缺乏国家劳动力规划，作为 Covid-19 大流行应对措施的一部分，边境关闭加剧了这种情况。新西兰依赖外国培训的护士，约占劳动力的 30%。
“很明显，新西兰没有培养出足够的护士来满足医疗保健需求，”首席护理官 Lorraine Hetaraka 在报告中写道。
“提高卫生人力的代表性已被确定为改善毛利人和太平洋地区人民健康和生活的关键战略。
“对护士招聘、再就业和保留的投资对于增加护士人数和改善患者医疗环境的安全性都很重要。”
Little 同意这些批评，但表示政府已经增加了资金以满足安全的人员配备水平，并且已经在医院雇用了额外的 3621 名护士。
他说，政府还提高了工资，让国际护士更容易在新西兰定居并制定招聘计划。
Little 说，作为医疗改革的一部分，新西兰卫生部是取代地区医管局的新单一机构，它将能够更好地规划和管理全国的护理人员队伍。
他说：“为了我们过度劳累的护士和确保患者的安全，我们解决护理短缺问题至关重要，我们的医疗改革将使全国劳动力规划变得更加容易，并确保更加负责任。”
去年，护士们在全国各地多次罢工，以争取改善条件——包括安全的人员配备——和工资。
该审查由前护士组织副专业服务经理希拉里·格雷厄姆-史密斯领导。小组的其他成员是 Jill Clendon 博士、Rhonda McKelvie 博士和 Kapua Quinn。
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