新一屆奧克蘭市少數民族顧問委員會已經誕生，本屇的顧問仍是十二名，由於上屇顧問朱旭東、洪承琛是市府編制之內，沒有參加此次提名，所以這一次有十人是新當選，上一屆顧問只有兩人獲連任。

關於人員的甄選有一些微言，據說亦有參選人對甄選結果提出異議和投訴。

二月二十日對少數民族顧問委員會職位申請已經正式截止，一共有五十五人入圍。

布朗市長曾公開明確表示，為了保証甄選的公平性，自己不會參與少數民族顧問委員會成員的甄選，他表示﹕「這是我個人的決定。和少數民族顧問委員會同時開放招聘的還有太平洋島裔事務小組和長者事務小組，對於候選人篩選有嚴格的規定。篩選小組在對候選人進行面試後，會把入圍的名單列表交給我，然後由我作出選擇。為了公平起見，我決定不參與民族事務顧問委員會成員的最終甄選，我認為這是最恰當的辦法。」

市長先生避嫌不負責了，哪麼由誰來負責呢？

初期的甄選工作居然是外包給某一間公司來負責甄選！

這一做法相當不妥，第一，少數民族顧問委員會人員組成，運作方式和功能，只有市政府最清楚，當然應該全過程親力親為掌控，務求選出最佳人選。交給外面的公司承包甄選，很可能在一開始就否掉了一些有能力又有熱誠的人仕，這次初期甄選，就使用電話約談，連面試都免了，一通電話就否掉了一些很理想的人選，得出來的結果能夠對少數民族顧問委員會運作有裨益嗎？

第二，交給外面的公司承包這是要花錢的。在市政府債台高築之時，還將屬於自己份內的工作，花納稅人的錢交給外人去做，市府八千工作人員倒底領薪水幹甚麼？市長避嫌，難道汝等統統都要避嫌？

盡管後期甄選是由市政府主導，但因為前期的初選交由外人代理，就影響了整個甄選工作，引起參選人的投訴，就不足為奇了。

四年前合併「超級奧克蘭市」，國會緊急立法，其中要求奧市組建少數民族顧問委員會和太平洋島民顧問委員會。

布朗市長那句「我將成為華人熟悉的面孔」的名言，至今言猶在耳。但少數民族顧問委員會的顧問是義務的，毛利事務委員會卻得市長先生每年撥款數百萬。為甚麼「同人不同命」？除了選票來源的政治考量，另一個原因可能是市長先生只是嘴巴上重視少數民族，內心并不當一回事，所以才厚此薄彼，所以才口惠而不實，所以才在自己的千人就職典禮上，只為如此擁戴支持自己華人吝嗇地預留十個座位。

對於本屆少數民族顧問委員會的甄選，布朗市長可能不當回事，所以連初期甄選都假手於人。

但奧克蘭的少數民族并不這樣看，生活在奧克蘭的一百五十多個少數民族，僅亞裔人口己佔本市人口百份之二十三，這些少數民族希望市府和社會能夠聽到自己的意見與心聲，對策略，政策，地區規劃和地方性法規提出自己的想法，他們要瞭解市政府和地方政府的運作經營，而少數民族顧問委員會是一個重要的溝通交流渠道，因為這個委員會是可以與市長對話的。

所以確保少數民族顧問委員會顧問的甄選公平合理，實實在在挑出一時之選，是十分重要的。

少數民族顧問委員會顧問是沒有報酬的義務工作，但仍然報名者眾，說明市民中熱心服務公眾者大有人在，箇中不乏能人志士，不夠認真或是不夠嚴謹的甄選，有可能導致這些人失去服務市民的機會，對於奧克蘭市政府，對於奧克蘭市民，對於有能力的熱心服務公眾者，都是一種損失。

不知布朗市長有沒有想到這些？

（在此謹向上屆及本屆民族顧問委員會顧問致以謝忱，感謝他們無償的努力服務，更感謝那些精神可嘉的參選者，希望他們繼續關心和參與社區與市政的建設。）