前些日子公司總部總是不斷的收到對運輸部經理老李的投訴：不是說他工作指示不清晰，就是說他沒能力做領導，運輸部的人不僅不服他管， 還給他起了幾個外號， 由於說話好像嘴裡含著個熱茄子，吐不清楚字，私下裡還給他起了個外號“茄子＂，又加上永遠在他的臉上看不出喜怒哀樂，所以還叫他“撲克面＂。

    老李是一個轉業軍人，轉業前的職稱是副營級，本想轉業後回家鄉擔任個甚麼縣裡的職務，可是老婆卻來到了北京打工，而且還將孩子也辦到了北京上學，所以他不得不來北京找工作。曾試過幾個工作，都和上司合不來，三轉五轉的來到了咱們公司，任職經理。大約是因為以前的經歷，他很珍惜這個工作。

    老李這個人的本質就是深沉，聽別人說話時，往往無動於衷，就算是聽到一些有趣的笑話，也從不表現笑意，聽到意外的事件時，也沒有一個驚訝的表現，不知是不是在軍隊中的訓練，時時刻刻有著緊張感和戒備心。他這樣的性格不太合群,往往不被人們理解，反而被認為是反應遲緩，漸漸地在下屬中沒有了人緣。

    老李平時總是任勞任怨，甚麼都自己做，常常說：“有甚麼事, 我一定首先衝在前面。其實活都在那裡擺著，不用說就可以看單接活。＂他總是勤勤懇懇、忙忙碌碌的，其實他們的部門只要每天將工作完成，他一個人是完全可以說了算的，但老李就是統籌差點，不會使用手下的人，而手下的人不但不念他的好，還對他諸多意見。

    投訴多了，上司自然找他談話，他總是畢恭畢敬的，從不還嘴，從不解釋，只是承認錯誤，保證下次不會再犯同樣得錯誤，上司就也無話可說。

    直到有一次，他們部門出了一件不應該犯的錯誤；一間公司在一天內收到了兩次同樣的貨，而另一間公司卻應送貨而沒收到貨。結果兩家公司都投訴到了公司總部。

    總經理馬上就把運輸部經理找來瞭解情況。老李只是一個勁的承擔這個錯誤，一句的辯解都沒有，一句推拖也不說。面對這樣的一個人，真的讓總經理啞口無言。

    日子久了，老李的承擔力，默默地影響著他周邊的人，默默地感動著他的手下，連公司的上層也對他刮目相看。

    他們運輸部的人在老李的監督下都能將工作完成得很好，總部方面得到得投訴也少了，雖說他仍舊是不苟言笑，仍然是一張撲克面，但是手下們漸漸的也將他的外號改成了“長官＂，而且是當面背面都是那麼的叫著。

    在當今的社會中，多數的人都是嘴上功夫了得，能吹能侃的人真的可以在北京街頭上一竿子就可以打倒好幾個，那些人真本事沒有，說起來卻一套一套的，真真假假的讓人事部的同事很頭痛，像老李這樣的還真不多見了。

    在公司的一個周年行政會上，各個地區的負責人都相聚北京，我懷著好奇的心情見到了老李，只見他在會上仔細認真的聽著發言，不時在本子上記錄著甚麼。一付“閒人勿擾＂的樣子。散會後，他就好像會隱身術一樣，一下子就不見了蹤影。

    我忍不住向運輸部的辦公室走去，想去看看老李是怎樣管理部下的。在走廊上就聽見一陣嘈雜聲自那邊辦公室傳來，幾個司機圍著老李爭論著，只見老李板著臉緘口不言，僵持在那裡。不久有兩個司機走了出來，邊走邊說：“真搞不清楚‘長官’是怎樣想的。＂“算了，還是照他的意思做吧，這樣有什麼事還有他來罩著。＂可見老李剛剛又贏了一次

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老李現在仍然管理著運輸部，一般的問題他都可以用他的方法去解決，不給上司找麻煩，也可以算是公司中的一個奇人。