晚上朋友在电话里说起了一件事。
朋友手上带着几个实习生。午休过后，朋友见一个实习生在一旁悠哉地玩手机，就问了句是否有时间完成另一份文档的翻译工作。
结果令朋友惊讶的是，对方直接回复说：“时间是有，可是我只是个实习生啊。”
一般这样说话的人，骨子都认为：因为我只是个实习生，所以我做好本职工作就好。别人的工作与我无关，我拿多少月薪，就干多少事。
他们甚至认为，拿着3千的月薪，做着5千的活，这不是傻是什么？
所以听过这话后，朋友便不再说什么了。
记得罗振宇老师在节目中讲了一件同样是实习生的真实事件。
去年夏天，一位武汉大学三年级的学生到罗辑思维实习，被安排到了客服岗位，工作内容就是每天接听用户催单的电话。
一个名牌大学毕业的高材生到企业实习，只做一些看似无关紧要的琐碎工作，许多人都认为这是大材小用。
更槽糕的是，用户焦虑的心情、生硬的语气，不免让从事这份工作的人积压了许多的负能量。
实习期满，这位同学准备回校继续学业。临走那天，在没有任何人要求和监督的情况下，他主动提交了一份总结文档。
他说：
通过这两个月不断地接电话，我整理出了我们公司可能遇到的所有的客服问题，例如这些问题该怎么去解答，很多话应该怎么沟通效果比较好。我参考其他公司的客服，做了一个梳理，这大概是一份30页文件，希望能对公司日后的客服工作有所帮助。
看到这份文件后，罗振宇彻底惊呆了，心里认定：这位同学绝对是个人才。
罗振宇认为，一个人的学历、专业，甚至文档内容是否尽善尽美都不重要，比所有表面因素更重要的是，他具备了怎样的人格。
因为一个人是否足够细心，是否足够自律，是否值得信任，是否愿意主动地去解决问题，这些积极的性格特质，才是对人的一生起关键作用的因素。
相比之下，朋友单位实习生的表现，套用罗振宇的话来说，就是属于人格不完整。
一个人格不完整的人，他做事仅仅从利己的角度出发，不但做事无法让人放心，更限制了自身的发展格局。
与这样的人交往，你也会慢慢地迷失自我，沦为平庸。
远离格局小的“穷人”
作家李尚龙曾分享过一段亲身的租车经历。
前两年，他向中介租了一辆北京大爷的车。
中介办完手续后，大爷越过中介给他打电话再三嘱咐要注意用车，还说弄坏了需要赔钱之类的话语。
起初，他怀疑是不是大爷家境困难，于是就跟大爷闲聊了几句，结果发现大爷根本不贫穷，就是比较小气而已。
闲聊之中，他还发现大爷有个中文系的儿子，正在找实习，他就想着或许可以把大爷的儿子介绍到出版社，顺便还能交个朋友。
一周后，他来中介还车。
结果大爷说要扣200元的押金。
“为什么？”
“因为你把车开旧了。”
“这车开一周怎么就开旧了，又没剐蹭又没车祸？”
“你看这个车之前不是这么脏的，现在怎么这么脏。”
“你可以开去洗一洗，洗个车也就几十元。”
“那我开车过去不需要油钱啊，我的时间不需要钱啊！”
后来，中介的工作人员看不下去了，就出面解决了这事。事后，他们就将这位北京大爷拉黑了。
李尚龙原本还想着给大爷的儿子介绍个实习机会，现在他也删除了大爷的电话，希望不再有交集。
像大爷这样的人，在我们身边还有很多，他以为自己占了别人的便宜，其实吃的是更大的亏。
因为200元，北京大爷丢失的不止是中介合作的口碑，甚至是他儿子的实习机会。
说到底，他们的问题不是人穷，他们穷的，是思想，是眼界。
这样的人，在你身边，会传染，会把你的世界也越变越小。
远离无法掌控情绪的“穷人”
记得大学时期发生过一件事。
当时所在的社团要举办一场活动。接到活动任务后，学姐就在团里组织了会议，大家一起商量活动的细节，以及各个成员的分工安排。
团里的晓芬同学当时负责一些后勤的工作，例如布置现场以及播放活动现场的宣传片等。
结果活动当天，晓芬突然消失了，电话不接，宿舍也找不到人。
因为临时人手缺失，当天大家一边做着自己的事，一边还得忙活晓芬落下的工作。
事后，我们了解得知，晓芬因为和男友吵架，一气之下把手机关机了，把自己躲起来谁也不想理。
当你遇到这样一个超级情绪化、整天情绪摸不透的队友，可想而知必会遭遇麻烦。
更可怕的是，情绪会传染。
心理学上，有一个著名的“踢猫效应”：
被上司责备的先生回家后，因情绪不佳，就借题发挥骂了太太一顿，而太太莫名其妙挨了丈夫骂，心里不愉快，刚好小孩在旁边吵，就顺手给了他一巴掌，儿子平白无故挨了巴掌，满腔怒火地走开，正好遇上家中小黑狗向他走来，就顺势踢了小黑狗一脚……
这是典型的情绪连锁反应。
所以，远离那些无法掌控情绪的人，因为生活中的高手，从来不让情绪控制自己。
人是社会性动物，人际交往是每个人都无法避开的话题。
但是你握有选择的权利，你需要做的就是观察身边的环境，然后去寻找他们。
史学家范晔说过：“善人同处，则日闻嘉训；恶人从游，则日生邪情。”
学会辨识身边的人，让我们变成更好的自己。
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