新西兰联合报 11月8日 援引nzherald报道 数据显示，今年政府部门裁员的遣散费（redundancy费）支出超过3800万纽币。税务局（Inland Revenue）是新西兰第三大的政府部门，该部门裁员155名并已为此支出9,346,655纽币，为政府部门中最多。

该数据连同State Services Commissions最新发表的Human Resource Capacity Survey，均展示出政府部门的人力资源储备的变化情况。

今年政府部门有764名工作人员遭到裁员，为此支付了38,696,696纽币redundancy费，相较去年裁员人数882名稍有回落，但裁员规模也比2008多出了四倍，当时的裁员人数是165名。

相较去年政府部门为裁减员工支付的4040万纽币资金，今年这一支出也稍稍回落。而2008的时候这一数据为780万纽币。

今年支付给裁职员工人均redundancy费50650纽币，而2011年为45749纽币。

在2008年6月国家党上台之前，Helen Clark领导的工党政府当时拥有45934名公务人员。当约翰.基成为首相正式上任后，这一数据在其上任的第一年为47052名，而今年跌至了45444名。

IRD比今年7月由四个政府部门合并成的商业、革新和就业部解职了更多的员工。劳工部（Department of Labour）、经济发展部（Ministry of Economic Development）、技术创新部（Ministry of Science and Innovation）和住房建设部（Department of Building & Housing）这些部门拥有3009名员工，今年合并为新的政府大部之后，解职了95名员工，并为此支付了总共4,104,813纽币遣散费。

一位IRD的发言人表示，因区域重新规划导致了Invercargill, Nelson, Rotorua, Napier和New Plymouth这些地区办公室总共90名人员的解职。他说，这些人更多是在最后一季里被裁减的，因为人力费用的节省还没有反映在统计数据中。

但是工党state services事务发言人Chris Hipkins表示，裁员计划并不能节省纳税人的钱，因为一些服务转包给咨询顾问和承包商，增加了政府支出超过1.25亿纽币。

同时裁减这些员工将导致一线服务能力下降，打电话请求服务的民众会等待时间更久，付出更多话务费。

“国家党承诺新西兰选民他们将把更多的资源从后勤办公室转移到服务前线，但是这种情况并没有发生。我们看到在一些关键的部门比如生物安全领域的，这些部门 的前线工作人员也难逃解职。然而比如财政部这样的行政部门却在扩张。”同时Hipkins说：“IRD的重组很明显是为了收取费用，因为他们在呼叫中心的 表现实在很糟糕。在国家党的领导下，我们看到公共资源都被整合到了惠灵顿。这届政府正在不断亏空我们的城镇。所以我们对很多新西兰人从各地到澳大利亚去的 决定并不感到奇怪。”

IRD平均的遣散费用为60301纽币，裁减的各种职位里也包括管理层。

税务局局长（Revenue Minister）Peter Dunne告诉NZ Herald记者：“我们一直以来都慎重在考虑这些事，因为它们会对民生产生影响。”

他说：“无论如何，像其他的公共服务一样，税务局需要更有效率地使用税入，并且集中精力应付今天和不断变化着的挑战。每一个组织，无论是私立还是共有的， 都需保证每个人员尽可能地提供正确的技能和正确的服务。对于我们税务局而言，更好更有效率地服务纳税人是我们首先要做的事情，这正是机构调整 （transformation programme）中我们想要表达的。”

他指出最近发生的隐私泄露事件与政府部门裁员无关。

另外，委员会的调研显示Education Review Office的工作人员平均年龄56岁，是所有部门里最为年长的，而环境部（Ministry for the Environment）则是最年轻的，平均年龄只有39岁。

社会发展部（The Ministry of Social Development）在所有部门里请事假或病假时间最多，为平均每人9.2天，而国家服务委员会每人请假时间仅为1.2天。

劳工部门拥有最高的比重的亚裔员工。而毛利发展部，太平洋岛屿事务所（Pacific Island Affairs）和妇女事务部（Women's Affairs）则对应聘用更多的毛利人、太平洋岛原住民和妇女。

规模最大的部门为社会发展部，拥有9193名全职员工。而妇女事务部仅有23名工作人员。