新西兰移民局正在考虑对一家公司的董事进行采取行动，以对其的非法行为进行制裁。该公司于上周经EMA委员（Employment Relations Authority ）的调查，被判支付共计7.4万纽币的赔偿和处罚款。

　　其中包括其雇员Jingxin Tian此前想公司经理Catherine Guo支付的33510纽币费用，同时补足Jingxin Tian 1455.2纽币的假日工资（Holiday Pay），12400纽币的工资，以及1万纽币的不合理裁员赔偿款。

　　目前，新西兰移民局正在调查公司经理Catherine Guo是否违反移民法，据悉对此类违法行为的处罚包括最高10万纽币的罚款以及七年监禁。

　　今年22岁的Jingxin Tian是于2008年2月来到新西兰的，2010年，她从UUNZ商学院毕业。毕业后不久，她就找到了一份在广告销售的工作。该公司当初给她开出的薪水 是：头三个月试用期内周薪200纽币，如果试用合格转为正式员工，则每半个月可多领取300纽币的现金。

　　由于Jingxin Tian渴望获得工作签证并办理移民，该公司很快利用这一点，开始向Jingxin Tian索取钱财。最初，她被要求向该公司缴纳了2.7万纽币以获取这一职位，但为了保住这一赖以申请PR的“饭碗”，她再度被迫向公司支付了6510纽币。

　　令她没想到的是，在工作中的一起意外事件之后，她于今年6月13日被公司辞退。

　　愤怒而绝望的Jingxin Tian随后向雇佣关系局提起申诉，称该公司未依法与她签订书面雇佣合同，并涉嫌拖欠工资以及未依照法律支付假日工资（Holiday Pay），此外，还胁迫她缴纳33510纽币以“保住”工作并最终因不当原因被裁。

　　据悉，因希望获得工签最终获得永久居留权而不得不自己缴付工资的现象在一些移民群体中相当普遍。

　　同时，受害者因担心失去签证而被驱逐出境，对这种不公平的“普遍现象”亦默默隐忍。

　　欺骗过程：

　　背景要求：通常情况下，如果希望获得永久居留权则需有一份全职工作

　　交易：雇主收取一定的费用，而员工则需自己支付工资并为自己打税

　　骗局：申请人使用假的工资支付单位自己申请永久居留权

　　处罚：如果被抓，雇主面对最高罚款10万纽币罚款及/或7年监禁，而申请人则面临撤销签证和起诉