近日，不断收到苹果公司iPhone 4S和iPad2的营销广告，提醒情人节就快来临。送给你的情人、爱人一部在后背刻上祝福语句的时尚iPhone 4S或者iPad2，似乎是一项很贴心的选择。

另一边厢，号召抵制苹果产品的广告也持续涌进我的信箱。这些广告大力鞭鞑苹果公司在中国开设血汗工厂剥削工人，换言之，时尚的苹果产品几乎和南非的“血钻”一样，每一颗晶体管都沾满了血泪。

苹果公司最大的代工承揽商是来自台湾的鸿海集团。其下属的富士康工厂仅在深圳厂区一地就雇佣中国员工50万人。富士康开办至今，发生过17例员工跳楼自杀身亡的事件。

西方国家维权人士的声讨浪潮日渐汹涌，但苹果公司经过每年一次的内部调查后认为，工厂内的管理程序有改进的空间，但并无不法之处。

为此，中国的媒体《南方周末》曾派了一名卧底记者前往富士康应聘当工人一个月，掌握了该厂流水生产线的第一手资料。

“在富士康观澜园区的插针机流水线，人几乎被机器劫持了。富士康工人李祥庆说：‘就站在机器前，罚站8小时（一个班8小时），一直工作。站着的时候，有个东西掉了弯腰去捡，恨不得一直有东西掉，一直不用站起来。要是可以躺一分钟，那就是天大的享受。’

“这些富士康工人每天上班，下班，睡觉；上班，下班，睡觉——而这种钟表一样的生活，反过来压缩着他们社交的私人时间。即使像自杀员工卢新这样多才艺的‘明星’人物，在富士康的社交圈，也仅限于同学和校友之中。”

稍微在中国合资厂工作过的人都知道，李祥庆说的这些，在合资厂里真是太普通不过了。遇上旺季加班的时候，几个40尺的大货柜就在装货区等着，生产线上刚完成的产品马上就打箱装柜了。

在更远的地方——货柜码头，货代也在焦急地等着货柜的到来，一看到车灯的影子马上就奔进报关厅，满脸堆笑地把一大叠报关单递进去，心里企盼着千万别出什么岔子（特别是别被海关开箱查柜）才好。

中国出口商品生产的流水线，远比记者看到的更长，延伸得更远。

就在西方维权人士为中国工人鸣不平的时候，有为数不少的过来人则批评这些70后、80后太娇气了，吃不了一点儿苦。在他们看来，现在的工厂宿舍和以前的筒 子楼、小平房相比，简直就是天堂一样。再看看伙食、医疗、娱乐等等，批评的人几乎是有些恨铁不成钢，责怪小年轻们身在福中不知福……

人类社会一天一天地往前发展，特别是社会资源的不断拓展，让人们原本没有意识到的需要被解放了出来。面对这些貌似“新”的需求（诸如心理辅导等），我们有 可能笼统地归结这些都是懦弱、自私、怕苦的表现。如果这样下结论的话，新科技、新资源并没有为我们带来新的解决方案，也就是说我们的思想还处在过去式的空 间里。

富士康现象提醒人们，到处安装防止自杀的围网，并不能从根源上阻止生产线工人所遭遇的生理、心理挫折。工人的身心健康，以后也应该算进生产的必要成本，而不应该是公司给他的奖品。