“银蕨”工作签证是新西兰移民局2010年3月颁布的一项全新政策，旨在吸引世界各地年龄在20至35岁之
间、具备高技能的人士到新西兰从事技能性工作，每年只有300个名额。申请人须有本科学士或以上学历，或有4级以上技工证书及二年工作经验，英语水平雅思
6.5分以上。被批准的申请人立马获得新西兰9个月的open工签，在找到符合移民条件的正式工作后，就可以申请普通的两年工签，然后申请移民。这个看似
优惠的新政策吸引了各国成千上万人的关注。在该签证开放的当天，数千人紧张地等候在电脑网络前，300个名额在头半小时就一抢而空。
“银蕨”工签本意是希望具有高技能的青年才俊给新西兰带来各国的先进技术，增强国际间的商务交流和联系，提高本国经济领域的竞争力。但是，这些“幸运儿”到达新西兰以后就开始为生计而奔波。
Chanon
Jitkomut，泰国川登喜大学（Suan Dusit Rajabhat
University）科学系研究生、酒店管理专业的讲师，来到新西兰后发现等待他的是一些低收入的、毫无技术含量的工作，其中包括在Food
Court打杂，每小时6元工资。他不无懊悔地说：“‘银蕨’工签像是一个美丽的陷阱，给人虚假的希望。在泰国的妻子和孩子还等我给他们寄钱回去。”
Chanon Jitkomut并非个例。来自某国的34岁女士，曾经是一家跨国企业的业务分析师。如今她的职业是脱衣舞女，以此解决她的房租问题。另一位经济学硕士，为了每周400元的工资在一家韩国餐馆打工。
这批青年才俊原以为“银蕨”工签是通往更优越的工作和更舒适生活的一座桥梁，满怀希望、告别亲友，甚至贷款来到新西兰。但是现在面对的情况大大出乎意料，他
们对新西兰生活的美好憧憬如同一个美丽的肥皂泡正在慢慢飞走。在去年签发的首批“银蕨”工签的293人中，除了刚刚到达的58人，只有85人找到正式工
作，80人没有找到工作，另有70人已经选择离开新西兰。
移民局表示，他们暂时没有考虑重新评估“银蕨”工作签证。移民局局长Nigel
Bickle回应说，“开放‘银蕨’工签是希望给想来新西兰的年轻人更多的机会。但是，我们从来没有保证，他们来到新西兰以后一定能找到工作。建议他们在
决定申请之前，先了解一下这边的劳动市场，看需要什么样的技术人才，再决定是否过来。”
全国分销联盟认为移民局应该对“银蕨”工签进行新的评估，因为其中有不少缺陷。移民协会内部协调人Dennis Maga说：“如今的现象是大材小用，好比火箭科学家在这边驾驶出租车，而且这种情况愈演愈烈。”
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