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约翰.基信心喊话 为四季度失业率作注

作者: 张又 编译    人气:     日期: 2011/2/7

新西兰总理约翰.基说,尽管四季度失业率不理想,但新西兰人不应丧失信心。

3日他在南奥克兰Papatoetoe一次会议会后对媒体说,“2010年开端时人们已有相当的信心,但经济危机再次来袭尤其是爱尔兰和希腊危机后,信心也再度缩水。”

他说,“在2011年开年的时候,我们看到市场已经重拾信心了。所以你不要忘记,失业率数据是一个滞后指标,不是一个领先指标。典型的失业率数据告诉你曾经发生了什么,而不是未来会发生什么。”

“现在我们看到新西兰公司企业活力增强;看到他们正准备雇佣更多的雇员;看到工作广告数量在增加;看到最近领失业救济的人在减少。我认为,我们不应该丧失信心。”

约翰.基说,“我们处在全球环境中,不能控制所有影响新西兰的因素。但所有的证据都显示我们的2011会更好。”

“橄榄球世界杯只是其中一个有利因素,新西兰今年会有很多机会,我们需要最大程度利用这些机会。”

然而与此同时,工程、印刷和制造业协会也对失业率数据作出反应,说如果政府“继续对制造新工作岗位无所作为”,失业率就不会回到正常水平。

该协会秘书长Andrew Little说,“最近失业率迅速上升暗示新西兰工人将面临另一个困难的年度。政府对此十分了解,但他们掌权两年来,没有任何制造新工作岗位的作为。”

他说,“如果失业率水平居高不下,新西兰将像上次90年代国家党执政时期那样,再次失去一个发展的十年。”

四季度失业率扩至6.8%  亚裔9.3%

此前,本周最重要经济数据——去年四季度失业率2月3日公布,结果比市场预期得糟。新西兰统计局说,四季度失业率从三季度6.4%扩大至6.8%,就业参与率为两年低点,显示经济复苏在躲避了二次探底后,缺乏上攻动力。

失业率的数字使得新西兰就业状况继续保持摇摆不定的特点,从2009年四季度开始,季度失业率数字依次分别为7%、6%,6.9%,6.4%和6.8%,显示在一定范围内波动,没有趋势性改变。

上周,储备银行行长Alan Bollard将OCR维持在3%,称紧缩货币政策到来之前,他必须看到“更活跃”的复苏。Alan Bollard对今年经济的预估是继续恢复。

在 失业率数据发布之前,ANZ新西兰市场经济和策略部主管Khoon Goh说,“很难说清楚市场对于数据会做出何种反应。因为虽然是在改善,但是非常缓慢。大部分商业调查都说从去年开始,雇佣意愿开始提高。”上个月 Hudson Recruitment的调查说,超过四分之一的新西兰公司在未来几个月内将增加新员工。

在四季度的数据中,全部就业人口下跌0.5%至218万人,丢掉工作的增加8000人或5.1%至15.8万人。新西兰全部工作年龄段人口增加1.28万人或0.4%至344万。

四季度兼职就业率下跌2.8%,全职就业率上升0.3%。

储备银行估计,季度经济增长率将在9月季度达到1.4%的高峰,商品价格、坎特伯雷重建和橄榄球世界杯带来的旅游收入,是巩固今年经济增长的三大基石。

在四季度,坎特伯雷地区失业率从4.8%升至6%,仍低于全国平均。

在全国,失业率最高的为Northland地区,为8.9%,劳动参与率62.7%也为全国最低。

奥克兰地区失业率目前为7.8%,劳动参与率67.3%。

在各种族失业率统计方面,本报摘录了统计局数据部分:

欧裔 4.6%(2009年同期为4.6%)

毛利 15.5%(2009年同期为15.4%)

岛裔 13.5%(2009年同期为14.0%)

亚裔 9.3%(2009年同期为9.2%)

少数族裔和青少年仍是职场弱势群体

新西兰失业水平目前在OECD国家中,排名第12低。

在全世界,目前共有2.1亿人找不到工作,“官方”失业率水平是历史之最。

在“经济萧条”的背景下仔细考察,会发现新西兰的失业率数据也有自己的“特色”。

一是少数族裔失业率高:以毛利为例,在2008年9月季度一度低到9.6%,但去年三季度回升到
16.2%,目前为15.5%。亚裔的情况稍好,但也是欧裔失业率的两倍。

另一个特点是青少年失业率高,20-24岁人口在2007年为7%,目前在12%左右,另外,15-24的毛利失业率在25%左右,太平洋岛裔接近30%。

新西兰失业率数字的第三个特点,根据国际劳工组织的报告,认为新西兰和世界其他国家相比,在本轮经济危急中,失业率要比GDP恶化明显。

按照新西兰联合工会的看法,认为最后一个特点是因为新西兰的雇佣法更倾向于雇主,使得雇主解雇员工在新西兰更容易。

联合工会主席Helen Kelly就表示:“在新西兰重组和裁员太容易了。”

另外,新西兰联合工会也希望政府能够针对青少年群体,出台国家资助的雇佣培训等计划,这样同时也可以缓解“人才资本”向海外流失的情况。

另外,新西兰商业圆桌的Roger Kerr认为,要解决青少年就业难,降低最低收入和调整福利系统是两个可行办法。一方面,使福利的吸引力进一步减低,另一方面降低最低收入,也可以增加雇主雇佣年轻人的意愿。


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