很多華人看未來的超級大奧克蘭，就像霧裏看花。這個印象是從報紙上、電臺裏很少有人討論、議論而得到的。可是，不談、不議的結果有可能是將來在社會上繼續被邊緣化；移民們的聰明才智就會被埋沒在忙於應付小生意的繁雜瑣事、此起彼伏的加稅、調價、日益惡化的治安； 作爲最大的少數民族族群而不得不忍受高成本、低收益，治標不治本的政策試驗而沒有參與權。

幸運的是在中央政府兩大政黨裏，已經有了華社的代言人。 我個人認爲他們都很稱職，都在盡力爲華社謀福祉。霍建強議員在國會裏首先提出的成立少數民族顧問組的個人議案由於不言自明的原因未被通過；之後在少數民族事務部黃徐毓方部長和曾受益于華人的奧克蘭事務部羅德尼 • 海德部長的推動下，成立少數民族顧問組的提議終於得到了城市合併委員會的確認。因爲只給了顧問組三年的試運行期，因此我們應該充分利用這寶貴的三年時間，擯棄黨派的成見，和其他少數族裔團結合作，在爭取少數民族權益的同時，把原居地的先進管理經驗引進到大奧克蘭的城市管理中，推動本地的經濟、文化和安全社會的建設。讓少數民族顧問組能與現存的毛利顧問組、太平洋島民顧問組一樣成爲未來大奧克蘭市政府的一個組成部分。

觀察一下當今的大奧克蘭四個衛星城，少數民族移民們爲奧克蘭的經濟發展、對外貿易、文化交流做出了巨大的貢獻，但沒有在城市管理中得到相應的地位和發言權。尤其是我們華社由於歷史原因造成在講英語方面先天不夠足；在內聚力方面功底不夠強，因此在衆多的少數民族中儘管我們人數最多，社團數量最多，但是發自于我們華社的共同聲音卻很微弱；在一些多種族的社團中沒有華人的代表；在以英語爲交流語言的聽證會、政策諮詢會上很少見到華人代表的發言。占犯罪率百分之一到二的華人在主流媒體上的曝光率卻遠遠高於那些占犯罪率百分之六十的族群。有的公立醫院住院部有20%的華人病人卻沒有一個能講漢語的社工；在急診部既沒有翻譯也沒有華人社工；孫子、孫女或者講著磕磕巴巴英語的兒女被用作翻譯 。由於政府消減公共服務開支，奧克蘭醫管局社區病房部失去了唯一的華人社工。將來四個衛星城的市政府合併後，還不知要失去多少華人的工作人員。還有很多方面的事實不能一一列舉，相信很多華人都有諸多工作上、生活上的不便無處傾訴。抱怨不能解決任何問題，如果我們想改變現狀，就應該行動起來，作爲一個群體站出來，直接參與到治理國家的決策過程中去 。

記得2004年地方政府選舉時，我們各區的候選人（除個別沒聯繫上和拒絕參加的）不分黨派、宗教信仰和出生地組成了華人參選聯盟，形成了強大的宣傳聲勢。不但讓衆多的新移民第一次瞭解並參與了地方政府的選舉，還爲下一屆的選舉積累了經驗，成就了2007年的地方政府選舉中多個華人市議員、區委員的成功當選。希望華社的有識之士們再次站出來，在少數民族顧問組的組建上發揮集體的聰明才智和組織能力。