医疗和健康是一个社会最重要的话题之一，更何况今年是大选年。新西兰尤其是奥克兰如何应对人口增加以及老龄化，一定会是大选年两党争议最多的热点之一。

在政府和地区医管局一面，除了列明自己已经做了多少工作，也指出“明智的投资”是解决问题的关键，说他们已经有详细的计划如何面对需求的变化；而在反对党以及工会一面，则指责政府没有解决一线医护人员负担过重以及人口迅速增长带来的挑战。

新西兰统计局认为奥克兰人口在2031年会达到200万大关，占新西兰总人口比重将从2011年的34%增加到38%。

大奥克兰地区一共有3个地区医管局（DHB）分别是奥克兰医管局、Waitemata地区医管局和Counties Manukau地区医管局。

新西兰Resident Doctors协会全国主席Deborah Powell说，“节约型”运营已经是奥克兰各医院的特点，她不能想象人口增加后3个地区医管局会不会受不了。“我们是不是在等待这个危机发生？怎么才能 让地区医管局认识到资源不足就是拿病人的健康当赌注？”

上个月，新西兰媒体报道了一位北岸医院名叫Trevor Bourke的病人，因为医生超负荷工作而没有及时给他做X光检查，导致错失正确诊断的机会而不幸死亡。

Deborah Powell说，“我们很担心老人和病人更多的时候会是怎样。”

怀卡托大学人口学教授Natalie Jackson说，在未来20年中奥克兰种族特点变化，亚洲人、太平洋岛人、非洲和拉丁美洲的人都会增加。“奥克兰人口增长的特点就是移民多，因此对各种 族服务的需要在这里和新西兰其他地方是不同的。”她说到2031年，奥克兰老年人口的比例将从11%增加到17%。

工党健康事务发言人Annette King说，即便不把未来人口增长计算在内，奥克兰健康预算短缺已经很严重，“如果他们（政府和地区医管局）够诚实的话，他们应该已经告诉纳税人他们钱不够，有很多服务已经被削减了。”她还称政府应该为预算紧张和员工不足负责。

但是政府健康部长Tony Ryall表示，虽然健康方面的预算增长不快，但政府始终把健康问题看成首要问题。他还说，在大选年“工党和那些工会们一定会编出各种故事”。

在Counties Manukau地区医管局，一位发言人说，尽管面临挑战但工作人员每年都在增加，“已经从2011年8月的5389人增加到今年2月的5998人。”Counties Manukau地区医管局还努力招募毛利和太平洋岛裔员工以反映地区人口特点。

在奥克兰医管局，一位发言人说，尽管面临预算紧张但他们也增加了一线医护人员的数量。今年奥克兰医管局的预算比去年少了1200万元，但相比2011年全职员工7265人，今年的7693人仍然增长了不少，其中包括了资深医师、初级医生和护士的数量。

Waitemata地区医管局也表示员工数量在增加，在过去的4年中，该地区医管局投资了2亿元用于升级服务和设施。

新西兰护士协会行业顾问Lesley Harris说，按照人口比例计算，奥克兰地区医管局拿到的拨款是偏少的。“而且毛利人和太平洋岛裔人口多造成的健康需求，也没有在拨款中得到充分体现。”

她说，当护士的或多或少都要加班，她们的生活平衡常被打破，甚至成为一种常态，“要改变这种情况，晚改不如早改。”

两大党医疗政策比较

国家党：

政府健康部长Tony Ryall说国家党将继续按照人口基数的变化增加健康预算，雇佣更多医生和护士。

Ryall承诺预算会向一线的医生护士倾斜，而管理、行政的成本则会被压缩。

预防性健康措施包括提高住房质量、提高疫苗接种率、减少吸烟人口等措施，也是国家党表示要放在重要环节上的工作。

医院方面的工作目标是减少等待时间，增进效率，提高监护质量。

工党：

反对党健康事务发言人Annette King承诺建立雇佣护校毕业生以及留住资深护士的新体系。

工党认为健康预算必须首先保证和提高地区医管局基本设施和员工的人数。

King表示工党将有措施应对人口老龄化问题，包括急诊不足、资深医疗人员不足和DHB接生医生不足的状况。