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侯丽杰：新中民间联系 潜力巨大
作者: 侯丽杰 人气: 日期: 2010/11/24
一份由奥克兰大学研究人员Elsie Ho, Manying Ip和 Joanna Lewin完成的最新一期新西兰亚洲基金会（Asia New Zealand Foundation）展望报告——《新西兰侨民在中国：未开发的资源》（New Zealand’s Diaspora in China: Untapped Resources），近期公布。该报告是亚洲基金会“新西兰侨居者和亚洲”系列之三。它聚焦中国，包括香港特别行政区。
该报告重点调查了三类海外移居者，他们是生活在中国的新西兰人，生活在新西兰的华人，以及曾经在新西兰学习和工作过并已返乡的华人。报告概述了当代新西兰和中国间的移民状况，并讨论了这三类群体与新西兰潜在的联系，特别是返乡的华人对新西兰经济发展的巨大潜能。
新中的移民现状
新西兰是全球海外人口比例最高的国家之一，其海外人口占总人口比例的21.9%（85万人），而澳洲这一数字仅为4.3%（90万人）。传统上新西兰的海外移居者主要集中在英国和澳大利亚，但自从亚洲成为生活、工作和旅游更受欢迎和更易于到达的目的地后，情况开始改变。
报告显示，新西兰和中国间短期和长期民间交流的力度过去三十年间不断增长。自1980年代新西兰改变移民政策，以及与此同时中国经济改革开放和中国人自由地移居海外，形成了更多的中国人来到新西兰和更多的新西兰人移居中国的局面。新西兰本地及海外出生的华裔人口在1986年-2001年间增长了4倍。据2006年的人口统计，新西兰的华人总数达到147，570人，其中，出生在中国大陆的人数增长最快，但香港出生的人数在1990年代中期达到高峰后开始下降。这两类华人都受过良好的教育，然而，有相对低的劳动人口参与率。研究指出，新移民有较高的流动性、灵活性和适应性。中国移民的移动模式显示，很多人其主要的时间并不在新西兰，特别是那些年龄低于16岁和处于工作年龄的移民。这些移民与他们的家庭和祖籍国保持着紧密的联系，这给新西兰不仅在文化上，而且在贸易和商业上提供了与世界上正在崛起的经济强国发展关系的新渠道。
与此同时，很多新西兰人也把中国作为更为长久的海外目的地。在香港回归中国之前，香港传统上是中国最大的新西兰人海外移居中心。自2000年代中期，新西兰人在中国成为了一个重要的群体。来自新西兰驻中国大使馆的资料显示在中国获得居留权的新西兰人数估计为3100人，香港人口普查数字显示居住在香港的新西兰人为2200人，其中大部分为工作年龄的人，他们教育程度高，从事着最好的职业，他们也非常具有流动性。
报告显示，尽管新西兰中国出生人口迅速增加，但回流比例也比较高。1996年-2006年间，4100名中国大陆出生的新西兰居民离开新西兰；香港出生的新西兰居民回流率自1990年代中期开始上升。其中很多人年龄在20多岁。他们在回到家乡或其它地方寻求新的体验和事业机会的同时，仍然保持着和新西兰的联系。
报告指出，中国同时也是新西兰国际留学生的主要来源国。
返乡华人的潜能
报告强调的重点是曾经在新西兰学习和工作过并已返乡的华人，他们是建立和保持对新西兰有价值的关系网但尚未得到充分开发的重要资源。
报告指出，虽然中国技术人才流出远远超过回流人数，但近年来这一倾向开始发生转变。部分是由于中国政府的努力，采取了一系列政策和计划吸引人才返回中国；同时，中国拉动经济的机会、家庭责任以及社会关系也是吸引人们返回中国的强有力的因素。来自中国的统计资料有限，但香港的资料显示，返乡人士很可能成为令人满意的企业家或雇员。他们年轻，使用多种语言，并受过良好的教育。他们如果保持与新西兰的联系，会成为促进新西兰经济发展的宝贵资产。
报告认为，当今世界移民的流动性不断增强，移居海外的人士无疑地更有自我意识。在中国大陆和香港，有很多的移居海外者的组织和贸易协会建立起来，这些组织和机构在社会和文化两方面将移居海外者联系起来，同时促进经济和商业关系发展。这其中就有曾经生活在新西兰的华人返乡人士。一项对2007年-2009年中国和香港返乡人士的调查显示，受访者主要是年轻而接受过教育的专业人士。虽然他们中很多人在新西兰并没有正式的经济关系网，但是很多人有亲人在新西兰，他们在调查中表达了保持和新西兰联系的愿望。
这些返乡人员是新西兰海外居住者的重要组成部分。报告调查了北京、上海和香港的返乡人士，其共同特点是他们都通过在新西兰接受教育和在新西兰工作而从中获益。他们中英文流利，有良好的新西兰文化知识和在中国的发达的个人关系网。其中很多人已经成为了新西兰贸易和企业、新西兰旅游、外交事务部和贸易办公室受欢迎的“当地雇员”。其中很多积极和爱冒险的个人热心于在“上升的中国”尝试自己创造性天才和对生意的敏感。很多年轻的返乡人士在餐饮和海产品领域显示出特别的兴趣。他们凭借自己的知识和敏锐参与中国市场对高档外来食品和饮料的需求，显示出这些年轻的企业家在寻找新西兰供应商方面非常勤奋。调查中他们也表达了对新西兰的生活方式和民众友善的普遍欣赏，这些可作为新西兰的“软实力”来持续加强与中国的未来联系。
报告同时强调新西兰培养留学生的重要性。报告认为，毕业于新西兰并已返回中国的留学生是宝贵的资产，因为他们中很多人倾向于与新西兰保持商业、政治和社会的联系，这可令新西兰在许多方面受益。例如北京、上海和香港设有新西兰各大学的校友会分支机构。新西兰大学校友之间表现出极大的友谊和善意，不管他们是否毕业于同一所大学。他们普遍表示非常愿意聚在一起，以支持新西兰的活动。
资源的开发策略
该报告对调查资料和数据的分析显示，上述三类群体都受过良好的教育，相对来说年轻和具有流动性，其中很多人由于教育、就业、生活方式和家庭的需要及机会而自由移动。其次他们有机会发展关系网，在促进两国贸易和商业往来上可发挥重要的作用。但是，这些海外移居者能够为新西兰提供的机会和潜在的利益并未得到开发，其原因一方面由于对新西兰和中国的移居群体的规模和特性研究有限，同时缺乏对这些群体的持续的支持及连贯和长期的策略。报告认为，新西兰若想从这些群体中获得回报，以一个经过深思熟虑的方法来培养和管理与这些海外移居者的良好关系十分重要。因此，报告提出四点建议：
增加和发展海外移居者的组织和贸易协会；支持新西兰的国际留学生，让他们与在中国的移居者和毕业于新西兰的校友建立联系；扶持新西兰的移民社区；发展以海外移居者为目标的支持政策和策略。
(来源：新西兰联合报)
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